罗多记
这得看人看事，比方说一位企业家他干活可以干的不好，因为他不是一位工人，但做人一定要有诚信人品要好别人才会与他合作。
如果是一个工人为人不好但事做的好，那老板也喜欢啊，只要别三天两头的在工地上打架，
我们要做的是做人要做的好做事也要做的人，讲个案例，我姨父那时候从广州会老家做基建包工头，没经验价格低了，当时做事的人说你如果还按这要求做这么好那会亏本的，我姨父对他们说你们不要管我亏不亏本，你们只管按我要求把事情做好，后来完工后跟老板说老板核对了一下看了施工质量觉得可以就补了钱给我姨父，后来就是别人房子宁愿等半年要我姨父去做。但如果不是这么一个做法了？发现会亏本立马偷工减料没赚到钱跟老板说老板一看弄的乱七八糟的你还有脸找我加钱？那么一来在当地你这个饭碗就砸了。
人可以没知识没文化但一定要回做人，我们从小父母教育就是无论你将来想做什么要做什么首先要会做人，做人就好比一栋房子的地基，地基打得好房子就能建的稳固建的高，地基不行你也就只能建个小房子，这就会当当初做人能到90分的可以做到企业家，做事做到90分的可以是工地的好手艺人。
但我们要做的是努力做到做人90以上做事也要90分以上。
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做人比做事更重要，就拿我们工地上的同事来说：A同事是一个对工作非常热爱的人，也很有责任心，只要是他份内的事他都会完成。但是，他却不会为人处事，总是在很多人的时候顶撞领导，顶撞其他比他更年长的同事。B同事对于工作就是想做就做一会儿，不想做就玩手机，有时候也会被领导碰上，领导也不会说什么。因为他的为人处事做的很好，和所有领导的关系都能处的很好，并且领导都很喜欢他。我们项目经理是我的亲表哥，也很欣赏B同事。有时候我也在想，如果我不是因为有亲戚关系，可能我的位置早就被取代了。后来，工地快干完了，开始放人（裁员），虽然A同学工作很认真，但是他还是被放了（被辞职）。所以说，做人比做事重要。俗话说“要做事，先做人！”
你想说什么呢？