鱼眼观物
西安力卡广告文化传播有限公司总经理
谢请!我可以谈些个人的看法,供你参考。
1、适度有效的国学学习适用于公司企业,可以纳入公司团队的员工每年的培训计划当中。
2、公司进行国学培训的内容应首选儒家,勿选道家与佛家。前者教做人的根本,倡导的是积极入世;后者强调个性的释放、自由洒脱,消极避世。
3、培训课件应选1-2部原著作为主要学习课件,建议《弟子规》、《论语》,进行原著的学习,这样的好处是不容易谬传谬学。除此之外,应有一些针对性的讲座,利于员工横向了解,深度思考。最后,应以短期旅游的方式进行学习,如组队去山东曲阜孔庙参观学习,这样既放松了身心,开阔了眼界,有听到不同的声音,避免了以偏概全的一家之言。
4、企业领导可以相信国学的力量,但不能迷信;相信国学要从领导者自己的改变做起,而不是自己没变却要员工改变。请百度胡小林,企业家,心理和身体皆有病,师从净空法师,深刻反省,从改变自己做起,引入国学培训,2008年公司效益增长40%,身体心里都变好。
5、传统国学讲的是人生智慧,不是事业教条,更不是迷信的符咒。无论是真大师还是假大师,其解说不符合人性,不服众的都是扯淡行骗。
6、企业是由人组成,人上一百,形形色色。国学讲人生智慧,可以将散力凝聚。公司里一个好的国学讲师或顾问起到的是政委的作用。2011年我给一个朋友的企业做国学顾问,只做两件事:周一公司晨会讲一个短故事,其二,员工有意见,有矛盾先和我讲,在我这里解决。41天效果很好。正所谓外来的和尚好念经。
最后,祝愿你们公司能在传统文化学习中受益。
你想说什么呢?