发现爸爸
在近几年,不少妈妈都已经从“为家庭和孩子牺牲”的生活理念转向“以家庭和育儿为事业”,据相关的数据显示,在2018年,职场妈妈的占比高达77%。
在3岁前,是与孩子培养亲子关系的黄金时期,错过了这个阶段,孩子很难在对父母产生坚定不移的信任和认可。所以,职场妈妈在教育三岁前的孩子上,需要掌握一定的方法:
1、重视与孩子在睡前的相处
有不少的职场妈妈都希望快快将孩子哄睡,然后自己争取更多的时间做其他的事情,但是,殊不知在孩子睡着前是与他产生感情连接的最佳时间。所以,建议职场妈妈们,不要因为急着哄睡孩子而要求不能说话、最佳也假睡,妈妈可以和孩子分享自己在今天遇到的事情,开心的和不开心的、有趣的和新奇的,然后告诉孩子:妈妈在工作的时候也总是会想着宝宝,妈妈虽然白天都忙于工作,但是妈妈对宝宝的爱没有因此而减少,反而会拥有更多的有意思的事情和宝宝分享。
当然,除了温馨的聊天,妈妈还可以给孩子讲故事、听孩子分享他在一天中遇到的有趣的事情、和孩子一起听他喜欢儿歌等等,目的在于:以更高质的陪伴唤起孩子与妈妈内心的感情共鸣。
2、与孩子分享自己在工作中的收获
正如杨澜所说的:对于孩子而言,父母更重要的是要让他们看到自己的爸爸妈妈是如何享受工作、享受自己的人生,当孩子到了拥有独立思考能力的年龄时,他会渴望有一个特立独行或者一个有思想的父母来和自己交流,来指导他,来洗涤他,而不是一天到晚的问他:你今天是吃这个菜还是吃那个菜。
所以,带孩子还年幼的时候,妈妈可以多与孩子分享自己在工作上获得的进步,这个进步不一定非得是万人瞩目的,对于孩子而言,妈妈得到一位客户的认可、妈妈发现了更高效的工作办法或者是妈妈写了一篇阅读量10万+的文章等等,这些都是值得分享的事情。
3、与孩子保持适度的亲昵
除了在言语上的多交流,妈妈还需要积极地与孩子保持适度的亲昵,例如进门的时候与孩子进行拥抱、告诉孩子你爱他、多抚摸孩子的头、脸和身体等,这样,才能更好地让孩子与妈妈保持亲密的感情。
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